横浜市の給与計算は柳原社会保険労務士事務所へ

給与計算代行&アウトソーシング.com


横浜 横浜市 給与計算 :柳原社会保険労務士事務所

社会保険手続事務、給与計算代行、年末調整、住民税管理等のフルアウトソーシングを可能にしている社労士事務所です。

給与計算から労務管理まで安心して任せられるコンサタルタントオフィスです。


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横浜市で社会保険と給与計算の一体管理で評判の高い社労士 柳原社会保険労務士事務所です。


安心丁寧、正確、迅速スピーディーな対応力と斬新なアイデアにより横浜市の事業所様をしっかりとサポート致します。


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所在地:神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1
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給与計算代行内容

・月例給与計算
・給与計算後入社手続
・給与計算後退社手続

給与計算代行メリット

・給与専門知識が必要
・給与計算業務軽減
・正確な給与計算
・突然退職も安心!
・給与管理が可能

社会保険手続

・社会保険手続可能
・手続の主な内容
・厚生年金保険
・雇用保険

給与計算料金案内

・各社料金比較
・弊社の料金
・契約の流れ


給与計算代行&アウトソーシング.comの料金案内

各社料金比較

各社給与計算代行・アウトソーシングの基本的な料金形態

 給与計算の代行会社の料金の設定は、下記のように初期設定費用、月額基本料金、月額1人当たりの料金で決定するところがほとんどです、その他人数によって定額表をもちいて決定しているところもあります。
1人当たりの料金が低いと、当然月額基本料金は高くなる傾向にあります。


給与計算月額基本料金 給与計算月額基本料金 給与計算定額料金表
初期設定料金 1ヶ月~2ヶ月分 なし~2ヶ月 なし~2ヶ月
月額基本料金 20,000円 10,000円 なし~10,000円
月額1人当たり料金 500円~1,000円 1,000円~1,200円 設定なし


給与計算代行各社の特徴

給与計算代行、アウトソーシングと一言に言っても、各社取り組みの仕方、取り扱い規模等に違いがあります。それぞれ特徴がありますので貴社の方針に沿った会社を選択することが大切です。

特徴
社会保険労務士事務所系
従業員個人の給与データを重視する社会保険労務士は、積極的に給与計算代行を行っています。
特徴としては、労働基準法、社会保険といった分野まで目が届きますのでかなり精巧な給与計算を行うことが出来ます。
精巧、精密であるがゆえに比較的大人数の会社より小規模の会社に向いています。

給与計算代行会社系
給与計算の専門会社として、給与計算単独でも受注し、専属のスタッフを使用することにより大人数の会社にも対処できるようにしてあります。
また、原則訪問等を行わないため全国対応も可能としています。
社会保険関係は、社会保険労務士と提携することで対応しています。

記帳・会計代行会社系
総務部門、経理部門の一切の事務処理を引き受けるため、独自のソフトを開発しているところも多く業務処理能力を高めています。
社労士、税理士との提携により、社会保険、税務面に対応しています。




弊社の料金


                  柳原社会保険労務士事務所 特徴

 ① 社会保険管理給与計算業務の一体的な人事労務管理のご提案

 ② 親切丁寧・迅速・正確を日々心掛けしております。

 ③ 優れたコストパフォーマンス性の発揮に努めております。

    (社会保険管理、給与計算業務、一体管理、組み合わせ自由自在)  


弊社の給与計算代行・アウトソーシングは

1、弊社は、給与計算を本業とする社会保険労務士事務所ですので、専門家としてきめ細かい給与計算を行うのが特徴です。

2、計算業務のみならず、一般的なご相談、コンサルティング業務もさせていただいております。

3、帳票類のほとんどをエクセルで送信することが可能です。


参考標準料金

※社会保険・給与計算の参考料金です。詳細は別途お見積りいたしますのでお問い合わせくださ


(給与計算)
給与計算 料金
基本料金(月額) 21,000円
従業員様1名 630円
賞与 : 基本料金(1回) 21,000円
賞与 : 従業員様1名 630円
主な内容
・給与明細書(窓付き封筒)の発行
・住民税の一括管理(市区町村ごとの管理、退職者の異動届)
・給与支給控除一覧表の作成
・振込一覧表又は現金金種表
・月次賃金台帳の作成                  
>その他業務案内(給与計算)を参照


※社会保険と給与計算同時受託の場合は所定の割引がございますのでお問い合わせください。

(社会保険手続)
社会保険事務管理 料金
基本料金(月額) 21,000円
従業員様1名 630円
主な内容
・健康保険・厚生年金・雇用保険の資格取得及喪失管理、離職票
・健康保険の給付申請
・標準報酬の変更申請
・賞与支給時支払届
・労災事故発生時の対応
・労働基準法の一般的な届出             
その他業務内容(社会保険)を参照



ご注意点

・給与計算代行のみ、社会保険手続代行のみ、又は一体管理、どちらでもお引き受けいたします。

・社会保険も同時受注の場合は所定の割引があります。

・料金については概算料金の計算表ですので詳しくはお問い合わせください。




契約までの流れ

契約の流れ

お問い合わせ

まずは、お問い合わせフォーム、またはお電話にてご連絡下さい。
                               
当事務所よりご返事いたします

ご希望の連絡方法にて初回お見積もり等のご返事を差し上げます。必要に応じて貴社ご訪問の面会日など設定させて頂きます。
                                
貴社をご訪問

貴社の現在の業務内容、労務管理状況、現在の問題点、ご要望をお聞きしして、貴社にとってどのようなことが必要で、何をご提案したら良いかを検討いたします。
                               
正式お見積もり

ご訪問時にお聞きした事柄を検討後、正式お見積もりをさせていただき、委託業務の範囲書等を作成し、訪問若しくは郵送いたします。
                               
正式契約

サービス内容やご提案内容にご納得され、契約内容に合意されれば、書面にて契約締結ををさせて頂きます。同時に個人情報保護義務契約も致しますので、個人情報漏洩などの心配もございません。






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